Le programme complet comprend
- Le module 1 et ses travaux personnels
- Le module 2 et ses travaux personnels
- Le mentorat requis pour la certification
- Le support après évaluation via les webinaires de bonus
- La participation au programme pour les anciens élèves
Après réussite des épreuves d’évaluation, un certificat “Level 2” qui ouvre la porte aux
certifications ICF de niveau ACC et PCC
Résumé des heures de formation
La formation se divise en heures de formation en contact direct avec le formateur, dites heures synchrones, et en travaux personnels ou entre élèves dites heures asynchrones.
Première partie
Total de 71 heures , soit 48 heures synchrones et 23 heures asynchrones
Deuxième partie inclus Bonus
Total de 95.5 heures, soit 74 heures synchrones et 21.5 heures asynchrones
Programme complet
Total de 166.5 heures, dont 122 heures synchrones et 44.5 heures asynchrones
Important
La réalisation des travaux personnels ainsi qu’une présence à au moins 80% des webinaires
sont indispensables pour recevoir la certification en fin de parcours.
Bonus
Cette troisième partie ce complément au programme à pour objectif de suivre et soutenir nos élèves dans le début de
leur carrière de coach et dans l’obtention de leur première certification auprès d’ICF.
- 4 webinaires en juin 2025
- 3 heures d’expérimentation du coaching en tant que client.
Ces heures sont assurées par des anciens élèves qui sont certifiés auprès d’ICF.
Vos acquis du programme
- Coaching de carrière
- Coaching d’exécutifs
- Coaching d’équipe/groupes
- Coaching d’organisation (gestion des changements)
- Maîtrise des compétences en coaching.
- Certification ICF reconnue.
- Capacité à transformer des vies professionnelles et personnelles.
- Leadership renforcé.
- Amélioration de la communication interpersonnelle.
- Intelligence émotionnelle accrue.
- Diversité culturelle et adaptabilité.
- Compétences en gestion du changement organisationnel.
- Mentorat de groupe et rétroaction constructive.
- Réseau professionnel mondial.
- Compétence en coaching d’équipe et d’organisation.
- Aptitude à aider les clients à atteindre leurs objectifs.
- Développement de compétences en résolution de problèmes.
- Capacité à favoriser la créativité et la prise de décision en groupe.
- Sensibilisation aux tendances actuelles en gestion d’entreprise.
- Confiance en soi et en ses compétences de coaching.
- Compréhension approfondie du rôle du coach professionnel.
- Capacité à soutenir la croissance des individus et des équipes.
- Pratique concrète du coaching avec des clients réels.
- Engagement envers l’excellence dans le coaching.
- Possibilité d’une carrière lucrative en coaching professionnel.
- Contribution significative à l’épanouissement des clients et des organisations.
- Adaptabilité aux besoins changeants du marché du coaching.
- Capacité à guider les clients vers des choix professionnels éclairés.
Pré-requis
Tous les candidats à la formation sont interviewés avant l’accord de participation.
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